Krisia eta enpleguaren lehentasuna kooperatibetan

Resumen

Ante la crisis, las empresas disponen de varias alternativas para adecuar las relaciones laborales a las nuevas realidades. En este atolladero en el que nos encontramos, ¿existen diferencias significativas y reseñables entre las medidas que adoptan las empresas capitalistas y las cooperativas? Cualitativamente, es diferente modificar las condiciones laborales de los trabajadores o despedirlos. ¿Qué alternativas priorizan las empresas de economía social eta aquellas otras empresas que no se encuentran en ese sector económico? En este artículo, intentaremos realizar una comparativa entre las medidas que, frente a la crisis, pueden adoptar y están adoptando las empresas capitalistas y las cooperativas de trabajo asociado, analizando los regímenes jurídicos de unos y de otros. Compararemos el Derecho Laboral y el Derecho Cooperativo, en lo que a la normativa de reforma de las condiciones laborales y a los despidos hace referencia. El objetivo es examinar la actitud que adoptan las sociedades capitalistas y las cooperativas con respecto al empleo, al derecho al trabajo y al principio de la estabilidad laboral.