La formación continua en las empresas de Gipuzkoa: del discurso teórico a la realidad

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Publicado 16-06-2014
Maria Teresa Espí Guzman Begoña Asua Barrita Begoña Munarriz Irañeta

Resumen

La consideración del contexto en el que se sitúa la empresa queda justificada desde una perspectiva antropológica y sistemática. El entorno, el ambiente, sus circunstancias y cambios inciden sobre la empresa, condicionando sus factores interno y sus factores externos. La cultura, los valores, creencias y artefactos que todos ellos comparten se convierten para la empresa en retos de adaptación si aspira a ser competitiva, a mantener su capacidad para competir. Por ello, la empresa necesita que sus empleados posean ciertas habilidades, en el sentido no sólo de saber, sino de saber hacer las cosas, de saber ser.
Abstract 71 | PDF Downloads 52

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Número
Sección
Artículos