Los derechos participativos: ¿instrumentos al servicio de la representación o derechos autónomos?

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Publicado ene 26, 2017
Francisco Marín Martínez

Resumen

Los derechos participativos de los trabajadores y trabajadoras encuentran su regulación principalmente a nivel nacional en nuestro artículo 64 ET. El concepto global de "participación" engloba hoy en día la información pasiva, la consulta y la participación, entendida ahora como concepto activo con base en el cual los trabajadores y trabajadoras ejercen determinado poder de decisión en la empresa. No obstante, uno de los aspectos clave a la hora de determinar la naturaleza de este tipo de derechos es si estos son autónomos y por consiguiente dependientes de sí mismos, o si son por el contrario tan sólo instrumentales de las instancias representativas de los trabajadores y trabajadoras en la empresa. La respuesta a esta duda esclarecerá determinadas dudas cruciales a la hora de comprender el alcance de este tipo de derechos.

Cómo citar

Marín Martínez, F. (2017). Los derechos participativos: ¿instrumentos al servicio de la representación o derechos autónomos?. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (35). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.17497
Abstract 359 | PDF Downloads 287

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Sección
Sección monográfica