Régimen jurídico de la situación administrativa de segunda actividad: una perspectiva iuslaboralista

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Publicado 01-02-2018
Francisco Miguel Ortiz González-Conde

Resumen

Se entiende por situación administrativa de segunda actividad aquella consistente

en la reubicación de la persona funcionaria en otro puesto de trabajo distinto

en razón de sus aptitudes psicofísicas, salvaguardándole las condiciones salariales, de

antigüedad, o de expectativa de pensión que viniese disfrutando. Su regulación no

cuenta con una normativa uniforme ni homogénea, constituyendo una particularidad

en el régimen de determinados cuerpos de las Administraciones Públicas. Este

trabajo se centrará en destacar las dificultades de su aplicación, las incoherencias derivadas

de sus distintas configuraciones, así como su relación con medidas de protec

ción social, en una institución jurídica a medio camino entre el Derecho Administrativo

y el Derecho del Trabajo.

 

Cómo citar

Ortiz González-Conde, F. M. (2018). Régimen jurídico de la situación administrativa de segunda actividad: una perspectiva iuslaboralista. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (38). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.18853
Abstract 235 | PDF Downloads 847

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Sección
Sección abierta