Régimen jurídico de la situación administrativa de segunda actividad: una perspectiva iuslaboralista
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http://orcid.org/0000-0001-8454-4168
Resumen
Se entiende por situación administrativa de segunda actividad aquella consistente
en la reubicación de la persona funcionaria en otro puesto de trabajo distinto
en razón de sus aptitudes psicofísicas, salvaguardándole las condiciones salariales, de
antigüedad, o de expectativa de pensión que viniese disfrutando. Su regulación no
cuenta con una normativa uniforme ni homogénea, constituyendo una particularidad
en el régimen de determinados cuerpos de las Administraciones Públicas. Este
trabajo se centrará en destacar las dificultades de su aplicación, las incoherencias derivadas
de sus distintas configuraciones, así como su relación con medidas de protec
ción social, en una institución jurídica a medio camino entre el Derecho Administrativo
y el Derecho del Trabajo.
Cómo citar
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