El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa

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Publicado dic 17, 2019
Henar Alvarez Cuesta

Resumen

Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas a estas realidades (diálogo social y negociación colectiva), teniendo como idea transversal que el Derecho del Trabajo no ha de perder su esencia ni su finalidad protectora. Para ello, se examinan los obstáculos a los que se enfrenta tanto el diálogo social como la negociación colectiva en la actualidad y se apuntan las oportunidades que presenta esta nueva realidad, tanto a la hora de adaptar estructuras, estrategias y actuaciones, como de incorporar nuevos contenidos capaces de responder al desafío tecnológico. 

Cómo citar

Alvarez Cuesta, H. (2019). El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (42). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.21204
Abstract 287 | PDF Downloads 213

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Keywords

transición justa, digitalización, sindicatos, diálogo social, negociación colectiva

Sección
Sección monográfica