Propuesta de un modelo explicativo de adecuación de personas a puestos de trabajo basado en la integración de competencias e inteligencias múltiples

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Publicado ene 9, 2013
Ángel Olaz

Resumen

El propósito de este trabajo es proponer un modelo conceptual que permita integrar las inteligencias múltiples con la gestión por competencias buscando la mejor adecuación de la persona al puesto de trabajo en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos en organizaciones complejas.

Cómo citar

Olaz, Ángel. (2013). Propuesta de un modelo explicativo de adecuación de personas a puestos de trabajo basado en la integración de competencias e inteligencias múltiples. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (26). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.7098
Abstract 469 | PDF Downloads 141

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Sección
Sección abierta