Les paradigmes sociologiques à l'épreuve des catégories de sexe : quel renouvellement de l'épistémologie du travail ?
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Helena Hirata
Danièle Kergoat
Résumé
Dans ce texte, il sera fait état des ruptures théoriques avec une tradition de la sociologie du travail française centrée sur la figure archétypique de l'ouvrier mâle de la grande entreprise industrielle. Il s'agira ici d'analyser deux types de ruptures : celle induite par l'introduction des catégories de sexe et celle induite par l'introduction théorique des rapports sociaux de sexe, ou du genre ou, encore, du rapport social (de sexe). Une périodisation et une analyse des conséquences épistémologiques de ces ruptures feront apparaître : la place réelle et la portée de cette sexuation des objets de la sociologie du travail; sa valeur heuristique dans l'analyse du travail; son rôle dans le renouvellement des paradigmes dominant le champ du travail et les constructions alternatives à l'oeuvre. Ce texte mo ntrera à partir d'un certain nombre d'exemples concrets les apports des recherches introduisant une perspective de genre pour, enfin, pointer quelques différences nationales entre les sociologies du travail, dans leur manière d'intégrer les rapports sociaux de sexe.
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Keywords
sociologie du travail, épistémologie, genre, travail (concept de)
Numéro
Rubrique
Artículos de investigación
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