GENEROAREN IKUSPEGITIK AUDITORE JARDUELARIEN EGOERA EUSKAL AUTONOMIA ERKIDEGOAN ETA ESTATUAN

Resumen

[ES] El objeto de este trabajo es desarrollar la situación de la mujer auditora en el contexto de la CAV y a nivel español. Para ello utilizaremos datos del Registro Oficial de Auditores de Cuentas gestionado por el lCAC. Por un lado detectamos que hay una diferencia significativa en el número de mujeres auditoras ejercientes respecto de hombres. Nuestros datos revelan que sólo el 10% de auditores en ejercicio con plena responsabilidad son mujeres. Por otro lado, pretendemos analizar las causas que han propiciado esta situación. Entre otros, consideramos que la formación y la cultura, tanto geográfica como de los negocios, han sido aspectos clave. Aún así, las empresas son conscientes de la incorporación de la mujer al mercado laboral, y por tanto hay que buscar el aprovechamiento del talento, implicando y motivando a las personas y buscando nuevas estrategias.
[EU] Aurkezten den lan honen helburua Espainia eta Euskal Autonomi Erkidegoan gaur egun bakarka diharduten emakume auditore jardularien egoera aurkeztea da. Horretarako Kontabilitate eta Kontuen Ikuskaritza Institutuak kudeatzen duen Kontuen Auditoreen Errolda Ofiziala erabili da. Batetik azterketa kuantitatiboa beharrezkotzat jotzen dugu auditore lanetan diharduten emakume eta gizonezkoen kopuruetan desberdintasunak dauden sumatzeko. Gure datuen arabera auditore jardularien %10 bakarrik da emakumea. Bigarrenik, ikerketa lanaren arlo kualitatiboa zainduko da eta ikuskaritza jardueran eman den egoeraren zergatiak identifikatuko ditugu. Besteak beste, azpimarratu nahi genuke hezkuntzak eta kulturak, bai herri mailan bai negozio mailan, zeresan handia duela. Hala ere, enpresak oro har konturatu dira emakumeen presentzia geroz eta ugariagoa izanik lan munduan, probetxua ateratzeko bidea jorratu behar dutela; etekina atera pertsonak inplikatuz, motibatuz eta estrategia berriak aplikatuz.