El derecho de guardería en México: reflejo y reproducción de la desigual división sexual del Trabajo

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Publicado 16-10-2015
Aleida Hernández Cervantes

Resumen

Este artículo examina desde una perspectiva feminista el derecho a guardaría, establecido en la legislación de seguridad social de México. Nuestra critica es que la forma en la que este derecho esta concebido y diseñado reproduce la división social del trabajo y los estereotipos de género. Las mujeres de clase trabajadora son únicas las titulares de este derecho, mientras que los hombres trabajadores son excluidos de este beneficio social. De esta manera, la legislación reproduce el rol de las mujeres como las asignadas al cuidado de los hijos. Esto provoca una doble discriminación: por una parte, evita que los padres ejerzan plenamente su derecho a la paternidad. Por otra parte, reproduce estereotipos familiares donde la mujer —a pesar de que es trabajadora al igual que el padre— debe ser la responsable del cuidado de los hijos. Así estructurado el derecho a guardería en México, nos lleva a concluir que es un derecho sospechoso.


Cómo citar

Hernández Cervantes, A. (2015). El derecho de guardería en México: reflejo y reproducción de la desigual división sexual del Trabajo. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (31). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.15177
Abstract 654 | PDF Downloads 474

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Sección
Sección abierta