Desigualdad por causa de género en la Seguridad Social:carreras de cotización y prestaciones.

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Publicado 01-02-2018
Sarai Rodríguez González

Resumen

Las interrupciones en las carreras de cotización padecidas por las mujeres suponen

un reto para la igualdad en el ámbito de la Seguridad Social y un auténtico desafío

para la garantía de la independencia económica de las mujeres, especialmente

durante la vejez, momento en que éstas afrontan un mayor riesgo de pobreza. De

este modo, este trabajo toma como punto de partida el estudio y la delimitación de

las causas de la persistente brecha de género en el Sistema de Seguridad Social, para

luego analizar de manera crítica las principales estrategias y mecanismos correctores

de esta situación existentes en nuestro ordenamiento jurídico, y que se destinan a

compensar, de forma particular, la mayor dedicación al trabajo no retribuido de los

cuidados por parte de las mujeres que les dificulta, en muchos casos, desarrollar sus

propias carreras de seguro o las aboca a pensiones insuficientes durante la vejez.

Cómo citar

Rodríguez González, S. (2018). Desigualdad por causa de género en la Seguridad Social:carreras de cotización y prestaciones. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (38). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.18894
Abstract 631 | PDF Downloads 550

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Sección
Sección monográfica