Resultados de la formación: Un estudio de caso

Resumen

Este artículo tiene por objeto reflexionar sobre las posibles ventajas e inconvenientes de articular una política de formación corporativa. Se analiza primero la literatura académica sobre política de formación y resultados organizativos para mostrar, a continuación, los resultados del trabajo empírico. Como resultado, se puede afirmar la política de formación permite obtener ventajas a las empresas que la promueven. Finalmente, se discuten los hallazgos de la investigación.