Vigilancia de la salud, derecho a la intimidad y Covid-19

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Publicado 29-01-2021
Raquel Poquet Catala

Resumen

En este trabajo se plantea, a la luz de la situación que estamos viviendo con la pandemia declarada por la OMS el pasado 11 de marzo de 2020, ocasionada por el COVID-19, una serie de aspectos relacionados con la vigilancia de la salud y el derecho a la intimidad de la persona trabajadora. Concretamente, se trata de ver cuál es la capacidad de las empresas para obligar a las personas trabajadoras a someterse a un reconocimiento médico con el fin de determinar su estado de salud en relación con el COVID-19, o la posibilidad de que las empresas lleven a cabo prácticas consistentes en realizar un reconocimiento médico con carácter previo a la contratación, o solicitar a las personas candidatas a un puesto de trabajo información sobre si han pasado el COVID-19.

Cómo citar

Poquet Catala, R. (2021). Vigilancia de la salud, derecho a la intimidad y Covid-19. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (44). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.21901
Abstract 528 | PDF Downloads 308

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Keywords

Vigilancia de la salud, Reconocimiento médico, COVID-19, Intimidad, Datos de carácter personal.

Sección
Sección monográfica