La aplicación del punto de vista de género para la defensa de la salud laboral de las mujeres trabajadoras

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Publicado 18-12-2023
Alfonso Ríos Velada

Resumen

La segregación ocupacional, tanto horizontal como vertical, y la asignación de roles específicos a las mujeres hacen que exista una diferenciación entre las condiciones de trabajo de las mujeres y de los hombres. De la misma manera, las exposiciones a riesgos profesionales, los accidentes de trabajo que pueden desencadenarse y las enfermedades profesionales que pueden surgir también se dan de diferente manera. La legislación existente en materia de prevención de riesgos laborales no contempla de forma suficientemente extensa la diferenciación entre los colectivos femenino y masculino de personas que ocupan un puesto de trabajo. Pese a esto, existen instrumentos que las empresas tienen la obligación de implantar y de medidas preventivas que tienen que llevar a cabo para proteger en mayor medida y de forma más específica, y por tanto efectiva, la salud de las mujeres trabajadoras.

Cómo citar

Ríos Velada, A. (2023). La aplicación del punto de vista de género para la defensa de la salud laboral de las mujeres trabajadoras. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (50). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25211
Abstract 197 | pdf Downloads 80

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Keywords

Salud laboral, género, condiciones de trabajo, discriminación

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Sección monográfica