The implementation of the gender point of view to defend the occupational health of working women
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Published
18-12-2023
Alfonso Ríos Velada
Abstract
Occupational segregation, both horizontal and vertical, and women specific role allocations, mean that there is a differentiation between the conditions of work of women and men. In the same way, exposure to profesional risks, accidents at work that can be triggered and occupational desease that may arise also occur in different ways. The existing legislation on occupational risk prevention does not cover the differentiation between the female and male groups of people who hold a job. Despite this, there are instruments that Companies have the obligation to implement and preventive measures that they must take forward to further protect and in a more specific way, and therefore effective, health of working women.
How to Cite
Ríos Velada, A. (2023). The implementation of the gender point of view to defend the occupational health of working women. Lan Harremanak, (50). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25211
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References
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