Responsabilidad Social empresarial: un ámbito de necesaria intervención sindical

Resumen

Superados o desbordados los intentos de limitar la Responsabilidad Social Empresarial a una operación de marketing, la RSC es ya un instrumento para la gobernanza mundial en el cumplimiento de las normas sociales y medioambientales. Lo esencial será su exigibilidad y la verificación del cumplimiento de los compromisos empresariales, tanto si son resultado de Acuerdos Marco Internacionales con las Federaciones Sindicales Internacionales, como si son códigos de conducta asumidos unilateralmente o se trata, simplemente, de afirmaciones de buena conducta contenidas en las memorias empresariales. La también exigible transparencia debería traducirse en publicitar la lista de filiales, proveedores y subcontratas que constituyen las cadenas de producción y distribución de las multinacionales, así como los resultados de las auditorías y otras formas de verificación. Desde estas consideraciones, se formula en este artículo la necesidad de intervención de uno de los stakeholders, los sindicatos, partiendo de las experiencias de la Federación de Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de Comisiones Obreras. En la crisis que vivimos, una de cuyas causas es la «irresponsabilidad» de importantes ámbitos empresariales, la Responsabilidad Social de las Empresas, sin constituir la solución de esta grave coyuntura, debería adquirir un mayor significado.