Responsabilidad Social empresarial: un ámbito de necesaria intervención sindical

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 12-09-2011
Isidor Boix

Laburpena

Enpresaren Gizarte Erantzukizuna marketingaren eragiketara mugatzeko saioak gaindituta edo gainezka eginda, GEK jada gizarte- eta ingurumen-arauak betetzeko orduan mundua agintzeko tresna bat da. Oinarrizkoa izango da enpresa-konpromisoak betearaztea eta betetzen direla egiaztatzea, bai Nazioarteko Sindikatu Federazioekin Nazioarteko Hitzarmenen emaitza direla-eta, bai alde batek onartutako jarraibide-kodeak direla-eta, bai enpresa-txostenetan dauden jokabide onen baieztapenak besterik ez direla-eta. Halaber, gardentasuna eskatu behar da eta, ondorioz, multinazionalen banaketa- eta produkzio-kateak osatzen dituzten filialen, hornitzaileen eta azpikontraten publizitatea egitean oinarritu behar da, baita auditorien eta egiaztatzeko bestelako moduen emaitzak argitaratzean ere. Gogoeta horietatik abiatuta, artikulu honetan stakeholder izeneko batek (sindikatuak) esku hartzearen beharra formulatzen da, Langile Batzordearen Ehun-Larru, Kimika eta Parekoen Industrien Federazioaren esperientzietatik abiatuta. Bizi garen krisian, arrazoi bat enpresa-eremu garrantzitsuetan «arduragabekeria» da eta Enpresen Gizarte Erantzukizunak, abagune larri honetan irtenbidea ematen lagundu gabe, esanahi handiagoa izan beharko luke.

Nola aipatu

Boix, I. (2011). Responsabilidad Social empresarial: un ámbito de necesaria intervención sindical. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (19). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.2660
Abstract 573 | PDF (Español) Downloads 711

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Atala
Artikuluak