El desarrollo de competencias. Propuesta para la formación en el área contable del nuevo grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UPV/EHU

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Publicado 19-10-2011
DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.3078
Isabel Vázquez Arias Ainhoa Saitua Iribar

Resumen

El proceso de construcción del Espacio Europeo de Educación Superior exige una redefinición de los modelos de enseñanza-aprendizaje que garanticen el adecuado desarrollo de las competencias requeridas en cada titulación. En este artículo revisamos la evolución que han sufrido los estudios de Graduado Social / Relaciones Laborales en lo que se refiere al área de Contabilidad y, tras exponer los elementos fundamentales de nuestra experiencia práctica en la introducción del Crédito Europeo por medio del programa AICRE/SICRE (2004-2006) en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la Universidad del País Vasco, actualizamos la propuesta de Guía Docente de acuerdo con el la información disponible sobre el nuevo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Cómo citar

Vázquez Arias, I., & Saitua Iribar, A. (2011). El desarrollo de competencias. Propuesta para la formación en el área contable del nuevo grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UPV/EHU. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (17). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.3078
Abstract 468 | PDF Downloads 281

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Número
Núm. 17 (2007): Los estudios y las prácticas profesionales en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Sección
Sección monográfica

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