Acción sindical y preventiva contra los riesgos psicosociales. El 'mobbing'

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Publicado abr 23, 2012
Kepa González García

Resumen

El contexto de los riesgos psicosociales y el acoso moral se sitúan en las actuales estrategias empresariales de organización del trabajo, cuyas características más importantes son: indefinición, que aumenta las posibilidades de abusos de poder; variabilidad sobre el contenido y las condiciones de trabajo, y una flexibilidad que ha hecho emerger la precariedad laboral. Con consecuencias para el trabajador, la organización, el núcleo familiar y social y para la comunidad, CC.OO realiza una serie de propuestas preventivas, basadas en un estudio realizado sobre 150 casos de acoso moral.

Cómo citar

González García, K. (2012). Acción sindical y preventiva contra los riesgos psicosociales. El ’mobbing’. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (7). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.5820
Abstract 921 | PDF Downloads 189

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Sección
APARTADO III: Aspectos Socio-económico-laborales