Medidas para fomentar el empleo de las personas que han sido privadas de libertad

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Publicado abr 23, 2012
Ángel Elías César Manzanos Bilbao

Resumen

El tratamiento penitenciario pretende conseguir que una vez en libertad la persona respete la ley penal y sea capaz de subvenir a sus necesidades. Para ello parece imprescindible ayudar a la superación de las carencias formativas, para así posibilitar la consecución de un empleo en libertad. Sin embargo, la realidad de las actuales prisiones demuestra que los principios de seguridad, orden y disciplina, unido al elevado número de personas privadas de libertad, impiden la consecución de dicho objetivo. La alternativa es que tanto en el primer contacto con el sistema penal, como luego en la situación de preventivo y finalmente de penado, se ofrezca la posibilidad, fuera de las actuales prisiones, de participar en programas integrales de amplio contenido formativo y con experiencias prácticas laborales. Pues bien, en este artículo se analizarán las distintas alternativas formativas y de empleo actualmente existentes en la Comunidad Autónoma del País Vasco, así como algunas propuestas para que puedan servir como instrumento para la inserción laboral de las personas que se ven privadas de libertad.

Cómo citar

Elías, Ángel, & Manzanos Bilbao, C. (2012). Medidas para fomentar el empleo de las personas que han sido privadas de libertad. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (4). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.5902
Abstract 198 | PDF Downloads 141

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Sección
Sección monográfica