Los misterios de la cooperación productiva

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Publicado oct 5, 2012
Tomas Coutrot

Resumen

La cooperación de los trabajadores es un factor fundamental para la elevación de la productividad. La pura racionalidad instrumental individual se revela incapaz para comprender este fenómeno, como tampoco otros, tales como la huelga o la organización sindical, que son inexplicables si se adopta como criterio interpretativo el móvil del beneficio individual. La "racionalidad comunicacional" (Habermas), que permite la coordinación de la acción por el juego de normas éticas y morales, permite entender mucho mejor este fenómeno paradójico. La organización del trabajo cuasimilitar típica del inicio de la fábrica capitalista, se reveló insuficiente para asegurar la cooperación de los trabajadores. Algunos grandes industriales buscaron la integración de los trabajadores a través de dispositivos paternalistas, que modificados y bajo formas diversas se mantienen en el régimen fordista. La empresa neoliberal, interiorizando las presión de los mercados financieros, se aproxima al régimen despótico y se encuentra confrontada a la contradicción de requerir la cooperación de los trabajadores, pero sin tolerar la estabilidad que la condiciona.

Cómo citar

Coutrot, T. (2012). Los misterios de la cooperación productiva. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (3). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.6664
Abstract 104 | PDF Downloads 53

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Sección
Sección monográfica