The Right to digital disconnection and the prevention of occupational risks

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Published 18-12-2023
Aída Cabello Roldán

Abstract

The use of new, increasingly flexible work modalities has an important impact on the health of workers, so it is extremely relevant to emphasize the prevention of occupational risks to guarantee their protection from the excessive use of technology that is used in the performance of work functions. In this sense, recent innovations have been introduced (both at the state and community and international level) related, mainly, to the prevention of psychosocial risks or aspects related to these, especially derived from the uncontrolled extension of the teleworking modality for which an attempt is being made to further strengthen plus the right to digital disconnection, a priority concern for the majority of Member States that make up the European Union. However, it seems that this matter has not been materialized yet, so they have been forced to implement different measures to counteract the inexistence of community or general regulations.

This present work aims to provide a generalized vision of both the current regulations on this matter, as well as all the measures that are being implemented by the Member States to combat all the negative consequences that this issue is now producing. Likewise, this research aims to provide a series of proposals about the aspects that we consider are still pending regulation, as well as other considerations in this matter that could guarantee the prevention of occupational risks in a digital context, but the main subjects involved, which are the workers and the employers.

How to Cite

Cabello Roldán, A. (2023). The Right to digital disconnection and the prevention of occupational risks. Lan Harremanak, (50). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25190
Abstract 426 | pdf (Español) Downloads 217

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