CLIMATE CHANGE AND DECARBONIZATION IN THE FIELD OF LABOR RELATIONS
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http://orcid.org/0000-0002-7719-0477
Abstract
El cambio climático es un fenómeno que afecta a todo el planeta y que está presente en las relaciones interpersonales, entre ellas, las relaciones laborales. En efecto, los efectos del cambio climático se han dejado sentir en las áreas de la seguridad y salud en el trabajo, en la seguridad social y en el Derecho del empleo. Es por ello que hay que preguntarse si, de alguna manera, las relaciones laborales pueden contribuir a la descarbonización del planeta. Y es cierto que ya se están tomando medidas en los ámbitos del diálogo social y la negociación colectiva, así como en materia de formación y empleo para contribuir a la lucha contra el cambio climático. Por último, hay que preguntarse por los retos que, a partir de ahora, debe afrontar el Derecho del Trabajo respecto al cambio climático. Y los mismos hay que encontrarlos en el fomento del diálogo social, en la adaptación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en el teletrabajo y la movilidad sostenible.
How to Cite
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GALA DURÁN, Carolina (2025): La regulación laboral de la protección del medio ambiente en España: el papel de la ley y de la negociación colectiva. Revista Centra de Ciencias Sociales, 4(2), 157-173, disponible en: https://doi.org/10.54790/rccs.143
GÓMEZ MILLÁN HERENCIA, Mª José (2025): “La negociación colectiva en el desafío de la descarbonización en España”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones laborales y Derecho del Empleo, vol. 13, num. 1, disponible en: file:///C:/Users/moren/Downloads/gomezmillan_revista_n1_2025_def%20(3).pdf
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ANEXO I
INFORMES Y DOCUMENTOS INSTITUCIONALES
ONU: Informe de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de 2023: Edición especial. Por un plan de rescate para las personas y el planeta, https://unstats.un.org/sdgs/report/2023/The-Sustainable-Development-Goals-Report-2023_Spanish.pdf
INSST (2025): Estudio descriptivo sobre la caracterización y la identificación de las ocupaciones más vulnerables al cambio climático en actividades a la intemperie en España, https://www.insst.es/documentacion/material-tecnico/documentos-tecnicos/estudio-identificacion-y-caracterizacion-de-ocupaciones-mas-vulnerables-al-cambio-climatico-en-actividades-a-la-intemperie-2025
Asociación Internacional de la Seguridad Social (2023): “La respuesta de la seguridad social al cambio climático y a la degradación del medio ambiente”, https://www.issa.int/es/analysis/social-security-response-climate-change-and-environmental-degradation
OIT (2023): “Informe de Política de Protección social para una transición justa” https://www.ilo.org/publications/2023-social-protection-just-transition-policy-brief
CES (2024): “Cambio climático y trabajo” (https://www.ces.es/impacto-cambio-climatico/recursos/graficos/0002/index7c03.html?target=_lightbox)
Comité Económico y Social Europeo (2023): «Negociación colectiva verde: buenas prácticas y perspectivas de futuro» (dictamen exploratorio) (OJ C, C/293, 18.08.2023, CELEX: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:52022AE6018)
CES (2023):” Memoria sobre la situación socioeconómica y laboral”.
FUNDACIÓN BIODIVERSIDAD (2023): Informe “Empleo y transición ecológica. Yacimientos de empleo, transformación laboral y retos formativos en los sectores relacionados con el cambio climático y la biodiversidad en España”.
OIT (2012): “Social dialogue for sustainable development. A review of national and regional experiences”, https://www.ilo.org/ wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ ent/documents/publication/wcms_176 786.pdf
OCDE (2019): “Perspectivas de empleo de la OCDE 2019: el futuro del trabajo”, París, https://www.oecd.org/es/publications/2019/04/oecd-employment-outlook-2019_0d35ae00.html
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