Una mirada interseccional para abordar los retos de la renovación sindical en el País Vasco

Resumen

Este artículo analiza los retos de la renovación sindical desde una perspectiva feminista interseccional, a partir de los resultados de una investigación cualitativa con mujeres jóvenes y/o migradas vinculadas a los principales sindicatos del País Vasco. A través de un análisis temático y del discurso de grupos de discusión y entrevistas, se exploran sus experiencias y visiones sobre la participación sindical con el fin de comprender las barreras que enfrentan y promover liderazgos más inclusivos. La precariedad laboral que caracteriza el empleo de mujeres jóvenes y/o migradas dificulta su afiliación sindical y comprender sus discursos resulta clave para generar condiciones que faciliten su participación y favorecer su promoción a puestos de liderazgo. Se concluye que adoptar una perspectiva feminista interseccional permite responder a los retos actuales de renovación sindical y de democratización de estas organizaciones, mediante políticas más inclusivas en contextos cada vez más diversos.