Reseña de Elorza Guerrero, Fernando: La condición más beneficiosa en la relación de trabajo, Ed. Aranzadi La Ley, 2024, 209 páginas

Resumen

“La condición más beneficiosa en la relación de trabajo” constituye un tema central del Derecho del Trabajo. Se trata de una institución clásica de la citada rama del Derecho, cuya naturaleza y alcance han sido objeto de un intenso debate doctrinal y jurisprudencial, el cual se contempla de una manera magistral por el autor del trabajo que en estas líneas se reseña. En el mismo, no solo se cuestiona la consideración de la condición como principio jurídico, sino también la oportunidad de su subsistencia en el marco normativo actual. En la obra el autor aboga por propugnar la consideración del principio de condición más beneficiosa como una expresión del principio pro operario, tras haber transitado por los espacios de su contractualización, y todo ello en el marco de una monografía que, finalmente afirma la vigencia y razón de ser de una institución que, aunque con frecuencia es denostada, continúa hoy día teniendo su razón de ser, bien es verdad que necesitada de un perfeccionamiento de la doctrina jurídica que la sostiene, respecto de la cual en esta obra se realizan puntuales y útiles aportaciones en este último sentido.