Los derechos de información de la representación de las personas trabajadoras: límites legales y mejora a través de la negociación colectiva
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Laburpena
Artikulu honetan, langileen ordezkaritza enpresan, informazio eta kontsultaren eskubideak bultzatzeko beharra sustatzen dira. Enpresen krisi egoeratan, handitzen duen beharra. Eta hori, aurrerapen nahikoarekin, aldaketa prozesuak garantiaz egin ahal izateko moduan. Hortarako, legediaren analisia egiten da jurisprudentzian bezala, informazio eta dokumentazioari dagokionez bai osagarrikoa bai derrigorrezkoa, enpresaren partez entregatzeko. Ondorioztatzen da, negoziazio kolektiboaren bidez, informazio, kontsulta, parte hartu, eta ekintza sindikaleko eskubideak bultzatzeko beharra. Horretarako, proposamen zehatzak egiten dira.
Nola aipatu
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