Enplegu mugagabeko kaleratzeen kostua murriztea: 2021eko erreformaren osteko azkentze-joeretara hurbiltzea
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Laburpena
Iraupen mugatuko kontratazioaren gaineko murrizketekin, 2021eko erreformak aldi baterakotasuna nabarmen murrizten lagundu du, lanaldi osoko kontratu mugagabe arrunta enplegua lortzeko modu nagusi gisa finkatuz. Urte batzuetan aplikatu ondoren, erreformaren ondorioak kontratu horiek azkentzean ere nabaritzen hasi dira. Bereziki, kontratu mugagabeen gainean kalte-ordaina jaso duten azkentzeek gora egin dute, batez ere antzinatasun txikiagokoek. Horren ondorioz, kalte-ordainen batez besteko zenbatekoa nabarmen murriztu da. Azterketa amaitzeko, kontratazioaren eta azkentzearen arteko loturari buruzko hausnarketa egin da, eta ohartarazi da 32/2021 Legegintzako Errege Dekretuak aldatu ez dituen kontratua amaitzeko mekanismoen malgutasunak erreformaren ondorioak arriskuan jar ditzakeela, enpleguaren egonkortasuna bermatzeko benetako gaitasuna mugatuz.
Nola aipatu
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