Novaltia: Europako grebarik luzeena ikuspegi juridiko-sindikal batetik
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Laburpena
Greba-amaierako akordioa lortu arte NOVALTIA S. COOP. enpresako langileek 1.345 egunez izan zuten greba mugagabeari buruzko kasu-azterketa, enpresak ezarritako barneko eta kanpoko eskiroje-estrategiei eta gatazkaren esparruan lortutako epaiei dagokienez. Neurri horiek, hasiera batean, ezetsi egin ziren, eta, ondoren, greba-eskubidea urratu zela aitortu zen. Hala, jurisprudentzia ezarri zen grebaren eta informazio sindikalerako eskubideen arloan. Metodologiari dagokionez, grebari buruzko literaturan eta berrikuntza sindikalari buruzko eztabaidetan laguntzen du artikuluak, kontraboterearen ikuspegitik aztertu ez diren alderdi juridikoak jorratzen baititu.
Nola aipatu
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
sindikalismoa, kontraboterea, greba, estrategiak, eskarolajea
https://academic.oup.com/ilj/article/52/3/560/7039693?guestAccessKey=4bb7e05f-936d-4b6e-b2b0-fb587be71dc7&login=false&utm_source=authortollfreelink&utm_ campaign=ilj&utm_medium=email (Accedido: 12-08-2025)
BORDOGNA, Lorenzo y CELLA, Gian Primo (2002) “Decline or transformation? Change in industrial conflict and its challenges”, Transfer, 8, 585-607. Disponible en: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/102425890200800401 (Accedido: 13-08-2025)
BORDOGNA, Lorenzo (2010) “Strikes in Europe: still a decade of decline or the eve of a new upsurge?”, Indian journal of industrial relations, 45, 658-670. Disponible en: https://www.researchgate.net/publication/260473554_Strikes_in_Europe_Still_a_Decade_of_Decline_or_the_Eve_of_a_New_Upsurge (Accedido: 13-08-2025)
ELORRIETA, Joxe (2012). Renovación sindical. Una aproximación a la trayectoria de ELA. Iruña: Txalaparta.
-(2017). Una mirada sindical contracorriente. Clase, territorio y nuevas alianzas. Barcelona: Icaria.
FERRERAS, Belén (2023) “Fin a la huelga de tres años y ocho meses en Novaltia con subidas del 27% y 9.450 euros para cada huelguista”. Disponible en: https://www.eldiario.es/euskadi/huelga-tres-anos-ocho-meses-novaltia-subidas-27-9-450-euros-huelguista_1_10080953.html (Accedido: 13-08-2025)
FORNER, Gessamí (2023) “Novaltia: termina en Bizkaia la huelga más larga de Europa con un incremento salarial del 26%”. Disponible en: https://www.elsaltodiario.com/laboral/novaltia-termina-bizkaia-huelga-larga-europa-incremento-salarial-26percent (Accedido: 13-08-2025)
FOWLER, Jane; GUDMUNDSSON, Amanda y WHICKER Leanne M. (2009) “The psychological impact of industrial strikes: Does involvement in union activity during strikes make a difference?”, Journal of Industrial Relations, 51, 227-243. Disponible en: https://www.researchgate.net/publication/41152144_The_Psychological_Impact_of_Industrial_Strikes_Does_Involvement_in_Union_Activity_during_Strikes_Make_a_Difference (Accedido: 13-08-2025)
GODARD, John (2011) “What has happened to strikes?”, British Journal of Industrial Relations, 49, 282-305. Disponible en: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/ j.1467-8543.2011.00853.x (Accedido: 13-08-2025)
KIRK, Eleanor y CRUZ, Katie (2024) “Trade union legal mobilization and consciousness”, Journal of Law and Society, 51, S66-S82. Disponible en: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/jols.12514 (Accedido: 12-08-2025)
KORTABARRIA, German (2016) No pudimos ser amables. ELA 1976-2006. Iruña: Pamiela.
LAS HERAS, Jon; MESSINA, Ignacio y RÍSQUEZ, Mario (2025) “Combining union resources: the dynamics of strategic success during an automotive factory closure”, Employee Relations: The International Journal, 47, 380-396. Disponible en: https://www.researchgate.net/publication/390274343_Combining_union_resources_the_dynamics_of_strategic_success_during_an_automotive_factory_closure (Accedido: 13-08-2025)
LAS HERAS, Jon y RODRÍGUEZ, Lluís (2020) “Striking to Renew: Basque Unions' Organising Strategies and the Use of the Strike-Fund”, British Journal of Industrial Relations, 59, 669-700. Disponible en: https://www.researchgate.net/ publication/348035619_Striking_to_Renew_Basque_Unions'_Organising_Strategies_and_the_Use_of_the_Strike-Fund (Accedido: 13-08-2025)
LETAMENDIA, Francisco (2004). ELA 1976-2003: sindicalismo de contrapoder. Bilbao: Manu-Robles-Arangiz.
LLAMAS, Sergio (2023) “Finaliza después de 3 años y 8 meses la huelga de Novaltia, la más larga de Europa”. Disponible en: https://www.elcorreo.com/economia/finaliza-despues-anos-meses-huelga-novaltia-larga-20230330194148-nt.html?ref=https%3A%2 F%2Fwww.google.com%2F (Accedido: 13-08-2025)
MESSINA, Ignacio y LAS HERAS, Jon (2024) “Trabajadoras en huelga: estrategias del sindicalismo de contrapoder en Hego Euskal Herria”, en ALEMÁN SALCEDO, Eliana, ZULOAGA LOJO, Lohitzune y SIERRA HERNAIZ, Elisa (ed.), Mujeres, mercado de trabajo y participación sindical: Análisis sociológico y jurídico. Valencia: Tirant lo Blanch 2024, 323-351. Disponible en: https://www.researchgate.net/publication/388754308 _Trabajadoras_en_huelga_estrategias_del_sindicalismo_de_contrapoder_en_Hego_Euskal_Herria (Accedido: 13-08-2025)
-(2024) “Union strategies in conflict: A comparative study of strike fund institutionalisation and infrastructural resources”, British Journal of Industrial Relations, 62, 878-901. Disponible en: https://www.researchgate.net/publication/381260684_Union_strategies_in_conflict_A_comparative_study_of_strike_fund_institutionalisation_and_infrastructural_resources (Accedido: 13-08-2025)
MATA DIESTRO, Héctor (2016) “Los derechos de información de la representación de las personas trabajadoras: límites legales y mejora a través de la negociación colectiva”, Lan Harremanak, 35, 211-231. Disponible en: https://ojs.ehu.eus/index.php/Lan_Harremanak/article/view/17493 (Accedido: 13-08-2025).
-(2019) “Las secciones sindicales en la negociación colectiva: convenios colectivos erga omnes y control sindical”, Lan Harremanak, 41, 165-187. Disponible en: https://ojs.ehu.eus/index.php/Lan_Harremanak/article/view/20787 (Accedido: 13-08-2025).
MOTHER, Jones (2018) Autobiografía: Una historia de la lucha obrera en los Estados Unidos. Madrid: Fundación Federico Engels.
MUÑOZ, Beatriz (2023) “Condenada Stellantis Vigo por vulnerar el derecho a la libertad sindical al entregar información con “graves defectos””. Disponible en: https://www.eldiario.es/galicia/condenada-stellantis-vigo-vulnerar-derecho-libertad-sindical-entregar-informacion-graves-defectos_1_9850145.html (Accedido: 13-08-2025)
RIGBY, Mike y GARCÍA-CALAVIA, Miguel Ángel (2016) “Recursos de poder de los sindicatos en España. Su examen a través de la negociación colectiva”, Sociología del Trabajo, 87, 7-24. Disponible en: https://revistas.ucm.es/index.php/ STRA/article/view/60369 (Accedido: 13-08-2025).
-(2018) “Institutional resources as a source of trade union power in Southern Europe”, European Journal of Industrial Relations, 24, 129-143.
-(2019) “Las trayectorias de las instituciones laborales españolas ante las recientes presiones económicas: ¿Cómo quedan los recursos para los sindicatos?”, Revista Española de Sociología, 28, 381-399. Disponible en: https://recyt.fecyt.es/index.php/res/article/view/68947 (Accedido: 13-08-2025)
ROBLES, Asier (2023) “Un acuerdo pone fin a la huelga de casi cuatro años en Novaltia, «la más larga de Europa»”. Disponible en: https://www.naiz.eus/eu/info/noticia/20230330/un-acuerdo-pone-fin-a-la-huelga-de-casi-cuatro-anos-en-novaltia-la-mas-larga-de-europa (Accedido: 13-08-2025)
ROJO TORRECILLA, Eduardo (2019) “Sobre el amplio derecho autónomo de información del delegado sindical de empresa. Notas a la sentencia del TS de 6 de febrero de 2019”. Disponible en: http://www.eduardorojotorrecilla.es/2019/03/sobre-el-amplio-derecho-autonomo-de.html (Accedido: 13-08-2025)
-(2021) “Vulneración del derecho de huelga. Imposición unilateral de vacaciones durante su ejercicio. Notas a la sentencia del TSJ del País Vasco de 18 de noviembre de 2021”. Disponible en: http://www.eduardorojotorrecilla.es/2021/12/vulneracion-del-derecho-de-huelga.html (Accedido: 13-08-2025)
-(2022) “El derecho de información, pieza central para el correcto ejercicio de la función representativa en la empresa. Notas a la sentencia del TSJ del País Vasco de 14 de junio de 2022 (caso Novaltia)”. Disponible en: http://www.eduardorojotorrecilla.es/2022/06/el-derecho-de-informacion-pieza-central.html (Accedido: 13-08-2025)
ROSCIGNO, Vicent J. y HODSON, Randy (2004). “The organizational and social foundations of worker resistance”, American sociological review, 69, 14-39. Disponible en: https://www.researchgate.net/publication/254077906_The_Organizational_and_Social_Foundations_of_Worker_Resistance (Accedido: 13-08-2025)
SCHEUER, Steen (2006) “A novel calculus? Institutional change, globalization and industrial conflict in Europe”, European Journal of Industrial Relations, 12, 143-164.
SCHMALZ, Stefan (2017) “Los recursos de poder para la transformación sindical”, Nueva Sociedad, 272, 19-41. Disponible en: https://nuso.org/articulo/los-recursos-de-poder-para-la-transformacion-sindical/ (Accedido: 13-08-2025)
TRAXLER, Franz y BRANDL, Bernd (2010) “Preconditions for pacts on incomes policy: Bringing structures back in”, European Journal of Industrial Relations, 16, 73-90. Disponible en: https://www.researchgate.net/publication/247736048_Preconditions _for_pacts_on_incomes_policy_Bringing_structures_back_in (Accedido: 13-08-2025)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Los autores que publican en la revista "Lan Harremanak" lo hacen de acuerdo con los siguientes términos:
1. Los autores conservan los derechos de autor de sus trabajos, cediendo a la revista "Lan Harremanak" el derecho a la primera publicación de su artículo.
2. La editorial UPV/EHU Press es copropietaria de los derechos de autor, con el fin de proteger el uso legítimo del artículo publicado y el cumplimiento de los términos CC.
3. Los artículos publicados están sujetos a una licencia CC-BY de Creative Commons (a menos que se indique lo contrario) que permite a terceros compartir el artículo, con la condición de que se especifique el autor y la fuente cuando se reproduce el material.
4. Los autores pueden celebrar otros acuerdos de licencia no exclusivos con respecto a la versión publicada de su trabajo (por ejemplo, depositarlo en un repositorio institucional o volver a publicarlo como un volumen monográfico), siempre que el autor y la fuente reciban el crédito apropiado.
5. La difusión de los artículos enviados a través de Internet está permitida y recomendada (por ejemplo, en repositorios institucionales y/o en la página web del investigador), tanto antes como durante el proceso de envío, ya que esto puede generar diálogos interesantes y también aumentar las citas a la eventual publicación.
https://orcid.org/0000-0003-1442-4317