Zehapen eraginkor baterantz behin-behinekotasun publikoan: EBJAren doktrina eta Galiziako Justizia Auzitegi Nagusiaren 4141/2024 proiekzioa 20/2021 Legeari buruz

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PDF (Español (España))
Argitaratua 17-12-2025
DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27991
Alberto J García-Vilaboy
Universidade da Coruña
https://orcid.org/0009-0009-9098-9302

Laburpena

Artikuluak Galiziako Justizia Sozialeko Auzitegi Nagusiaren 4141/2024 epaia aztertzen du, sektore publikoko aldi baterako kontratuak eteteagatiko kalte-ordainari buruzkoa, 20/2021 Legearen eta Europar Batasuneko Justizia Auzitegiaren 2024ko ekainaren 13ko jurisprudentziaren testuinguruan. Galiziako epaiak aldi baterako kontratazioaren abusuak eragindako aldi baterako langileei kalte-ordaina emateko betebeharra ezartzen du, Espainiako araudian berariazko aurreikuspenik ez dagoen arren. Azterketa horrek berrikusten du Europar Batasuneko Justizia Auzitegiaren jurisprudentziak indartu egiten duela neurri eraginkorren eta disuasio-neurrien beharra behin-behinekotasunaren abusuaren aurrean, eta 20/2021 Legeak ez dituela erabat betetzen Europako estandarrak. Galiziako Justizia Auzitegi Nagusiaren ebazpenak eztabaida garrantzitsu bat ireki du Europar Batasuneko Zuzenbidea zuzenean aplikatzeari buruz eta sektore publikoan behin-behinekotasunaren abusua zigortzeko neurri egokiei buruz.

Nola aipatu

García-Vilaboy, A. J. (2025). Zehapen eraginkor baterantz behin-behinekotasun publikoan: EBJAren doktrina eta Galiziako Justizia Auzitegi Nagusiaren 4141/2024 proiekzioa 20/2021 Legeari buruz. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales. https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27991
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Keywords

Behin-behinekotasunaren abusua; sektore publikoa; aldi baterako kontratazioa; kalte-ordaina; EBJA; Galiziako Justizia Auzitegi Nagusia; 5. klausula; zehapen eraginkorra; Europar Batasuneko zuzenbidearen nagusitasuna; enplegua egonkortzea.

References
CASAS BAAMONDE, María Emilia, (2024). Funcionarias interinas y su conversión en funcionarias fijas sin adquirir la condición de funcionarias de carrera. La temporalidad abusiva en el empleo público y su transformación judicial en fijeza como sanción, con el límite de la interpretación contra legem del Derecho español. Revista de Jurisprudencia Laboral, 7/2024. Disponible en: https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-2024-00000002716 (Accedido: 15-10-2025)
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