Aldez aurreko entzunaldirako eskubidea: tresna orekatzailea diziplinazko kaleratzea

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 24-11-2025
Emma Rodríguez Rodríguez

Laburpena

Artikuluak aurretiazko entzunaldirako eskubidearen jurisprudentzia-aitorpena aztertzen du, diziplinazko kaleratzearen funtsezko berme gisa, Auzitegi Gorenaren 2024ko azaroaren 18ko epaiaren ondorioz. Eskubide hori, LANEren 158. hitzarmenaren 7. artikuluan aurreikusia, konbentzionaltasun-kontrolaren bidez txertatzen da Espainiako ordenamenduan, eta nahitaezko betekizun formal gisa eratzen da. Enpresaren diziplina-ahalmena orekatzea du helburu, eta, horretarako, langileak bere defentsa gauzatu ahal izango duela ziurtatuko du, kontratua iraungi aurretik. Izapide hori ez egiteak kaleratzea bidegabea izatea dakar, salbu eta oinarrizko eskubideak urratzen badira; kasu horretan, deuseztasuna deklaratu ahal izango litzateke. Auzitegi Gorenak doktrina horren aplikazioa epaiaren ondorengo kaleratzeetara mugatzen du, eta horrek doktrina-eztabaida sortu du haren denbora-irismenari eta Konstituzioaren babesarekin duen koherentziari buruz. Lana amaitzeko, arau-erreforma bat proposatzen da, aldez aurreko entzunaldia oinarrizko eskubide gisa finkatzeko, babes judizial eraginkorra eta ukigabetasunaren bermea indartuz.

Nola aipatu

Rodríguez, E. R. (2025). Aldez aurreko entzunaldirako eskubidea: tresna orekatzailea diziplinazko kaleratzea. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (54). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.28015
Abstract 277 | pdf (Español (España)) Downloads 85

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Keywords

Aurretiazko entzunaldia; diziplinazko kaleratzea; konbentzionaltasun-kontrola; LANEren 158. hitzarmena; benetako babes judiziala.

References
BAYLOS GRAU, Antonio y PÉREZ REY, Joaquin, El despido o la violencia del poder privado, Trotta, 2009.

BAYLOS GRAU, Antonio, “El sentido general de la reforma: la ruptura de los equilibrios organizativos y colectivos y la exaltación del poder privado del empresario”, Revista de Derecho Social, nº. 57, 2012,

BAYLOS GRAU, Antonio, “Reformar el despido: un debate inexcusable”, en AA. VV., La reforma del despido, Bomarzo, 2024.

Blog. BELTRÁN HEREDIA, Ignasi, “Las empresas no pueden despedir disciplinariamente sin abrir el trámite de audiencia previa (STS\Pleno 18/11/24)”.

Blog. de ROJO TORRECILLA, Eduardo, “Audiencia previa al despido disciplinario. El TS cambia las reglas del juego. Análisis de la sentencia de 18 de noviembre de 2024” http://www.eduardorojotorrecilla.es/2024/11/audiencia-previa-al-despido.html

CABEZA PEREIRO, Jaime, “El devenir del despido disciplinario en el derecho español”, Revista justicia & trabajo, nº. Extra-1, 2024.

DOZO MOUGÁN, Irene, “Una perspectiva comparada acerca de la configuración y efectos del licenziamento ritorsivo o el despido en represalia entre el derecho italiano y el derecho español”, Revista de Derecho Social, nº. 110, 2025.

GUALDA ALCALÁ, Francisco J., “La necesidad de revisión de la responsabilidad del Estado en el pago de los salarios de tramitación tras la STC 22/2024, de 12 de febrero: la garantía de pago a las personas despedidas no puede excluirse en caso de despido nulo”, Revista de Derecho Social, nº. 105, 2024.

LAHERA FORTEZA, Jesús y PEDRAJAS QUILES, Antonio, “Criterios de la obligada audiencia previa a los despidos disciplinarios”, Abdón Pedrajas, Litter, www.abdonpedrajas.com

LÓPEZ LÓPEZ, Julia, La extinción del contrato de trabajo como última ratio: los mecanismos de protección del contrato de trabajo, Bomarzo, 2015.

MEDINA GUTIÉRREZ, María, “El requisito de audiencia previa en los despidos disciplinarios (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 185/2025), Laboral OpenAcces Revista (LOAR), nº.1, 2025.

MELLA MÉNDEZ, Lourdes, La formalización del despido disciplinario: un estudio sobre los requisitos previstos en el Estatuto de los Trabajadores, Comares, Granada, 1991.

MIÑAMBRES PUIG, César, “El despido verbal”, en AA. VV, Estudios sobre el despido. Homenaje al Profesor Alfredo Montoya Melgar en sus veinticinco años de Catedrático de Derecho del Trabajo, Ed. Universidad Complutense de Madrid, Madrid, 1996.

MOLINA NAVARRETE, Cristóbal, “La garantía europea del derecho a una indemnización suficientemente reparadora y disuasoria frente al despido injustificado. Comentario a la Decisión de Fondo del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), de 20 de marzo de 2024, demanda colectiva nº. 207/2022 UGT c. España”, Revista de Derecho Social, nº. 107, 2024,

MOLINA NAVARRETE, Cristóbal, “Un juicio de convencionalidad debido, justicia salomónica de ocasión: Audiencia previa al despido sí, pero “ex nunc”, Brief AEDTSS, nº. 101, Asociación Española de Derecho del Trabajo, 2024.

MONEREO PÉREZ, José Luis y MORENO VIDA, Mª. Nieves, “Forma y procedimientos del despido disciplinario”, en AA. VV., La reforma del Estatuto de los Trabajadores. El despido. Tomo II, Edersa, Madrid, 1994.

RODRÍGUEZ PIÑERO-ROYO, Miguel, “El Supremo y la obligación de audiencia previa en el despido disciplinario: más de lo que parece”, https://grupo.us.es/iwpr/category/dialogo-social/

RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, Emma y CATALÁN PIERA, Alba, “Principales cambios normativos de la Reforma Laboral 2012 y sus consecuencias sobre el empleo”, Gaceta sindical: reflexión y debate, nº. 40, 2023,

RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, Emma, La delimitación del poder disciplinario empresarial por la negociación colectiva, Comares, 2010.

RODRÍGUEZ-PIÑERO Y BRAVO FERRER, Miguel, “Despidos colectivos y autorización administrativa”, Relaciones Laborales, nº. 2, 2009.

ROJO TORRECILLA, Eduardo, Acoso moral en el trabajo. Sanción procedente de empleo y sueldo. Notas a la sentencia del TSJ de Cataluña de 4 de octubre de 2024.
http://www.eduardorojotorrecilla.es/2024/12/acoso-moral-en-el-trabajo-sancion.html.

SALA FRANCO, Tomás, Propuestas para un debate sobre la reforma laboral, Lefevre, 2018,

SALCEDO BELTRÁN, Carmen, “Las indemnizaciones por despido injustificado y el art. 24 de la Carta Social Europea Revisada: no hay dos condenas (Finlandia e Italia) sin tres (Francia)”, Lex Social: Revista de Derechos Sociales, vol. 12. nº. 1, 2022.

SALCEDO BELTRÁN, Carmen, AA. VV (Salcedo Beltrán, Carmen, Directora), La Carta Social Europea. Pilar de recuperación y sostenibilidad del modelo social europeo. Homenaje al Profesor José Vida Soria, Valencia, Tirant lo Blanch, 2021.

SANGUINETI RAYMOND, Wilfredo, “El derecho de defensa previa del trabajador frente al despido: el esperado final de treinta y ocho años de soledad”, Briefs AEDTSS, 106, Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2024.

SANGUINETI RAYMOND, Wilfredo, “El derecho de defensa previa del trabajador frente al despido”, Revista de Derecho Social, nº. 105, 2024.

SANGUINETTI RAYMOND, Wilfredo y ÁLVAREZ CUESTA, Henar, “Requisitos formales del despido individual: la posibilidad de defensa del Convenio 158 OIT, audiencia sindical y nulidad del despido verbal o de hecho”, en AA. VV., La reforma del despido, Bomarzo, 2024.

SANGUINETTI RAYMOND, Wilfredo, “la forma del despido y el derecho de defensa previa del trabajador”, Trabajo y Derecho, nº. 101, mayo de 2023, editorial La Ley.

SEMPERE NAVARRO, Antonio Vicente, “Audiencia previa e indemnización por despido: noticia de dos sentencias”, Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10, 2024.

TERRADILLOS ORMAECHEA, Miren Edurne, El poder disciplinario empresarial: principios y garantías. Tirant lo Blanch, 2004.

TALÉNS VISCONTI, Eduardo, “La audiencia previa en el procedimiento de despido”, Revista Justica y Trabajo, nº. 6, junio 2025.

VIQUEIRA PÉREZ, Carmen, “La extinción del contrato de trabajo, en AA.VV., El Estatuto de los Trabajadores 40 años después, XXX Congreso Anual de la AEDTSS, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Madrid, 2020.

VIVERO SERRANO, Juan Bautista, “La audiencia del trabajador antes del despido según el Supremo. Un apabullante leading case”, LA LEY 314098/2024, 21 de noviembre de 2024.
Atala
Artikuluak