Políticas de género en la economía solidaria

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 27-10-2011
Jose Luis Retolaza Avalos Maite Ruiz Roqueñi

Laburpena

Ekonomia solidarioak gero eta indar handiagoa du enpresa-munduan. Ezartzen dituen planteamenduen helburua pertsonarekin alderatuta enpresari ematen zaion erabateko garrantzia gainditzea eta diskriminazioa dakarten asimetriazko harremanak ikertzea da. Emakumeak enpresan duen tratu-desberdintasuna mundu osoan zehar gertatzen da. Ikerketa honetan, batetik, Euskal Autonomia Erkidegoko enpresa solidarioetan aplikatutako genero-politiken emaitzak alderatuko ditugu eta, bestetik, berriz, eremu honetan garatzen ari diren tresna metodologiko berriak aztertzeari ekingo diogu. Egindako analisietan oinarrituta, artikuluak zenbait jarduketa-linea proposatzen ditu, genero-berdintasunaren aldeko politika pasiboetatik politika aktiboetara igaro ahal izateko; politika horietan, garrantzia lanari eman ordez, pertsonari emango balitzaio, perspektiba berria eta ez-diskriminatzailea izango genuke.

Nola aipatu

Retolaza Avalos, J. L., & Ruiz Roqueñi, M. (2011). Políticas de género en la economía solidaria. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (13). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.3468
Abstract 121 | PDF (Español) Downloads 600

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Atala
Artikuluak