Envejecimiento y prevención de riesgos laborales

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 17-02-2012
Mikel Urrutikoetxea Barrutia

Laburpena

Langileen zahartzeak lan-arriskuen prebentzioan duen eraginaz gogoeta egin nahi dugu lan honetan. Horretarako, lehenik eta behin, testuinguru demografikoa zehazten dugu, baita zahartzearen eta lan-arriskuen arteko lotura ere.

Ondoren, zenbait jarduerek duten arriskugarritasunaren eta izaera guztiz nekagarriaren gaineko lehen arauzko adierazpena aztertuko dugu, erreaktiboa eta ez-prebentiboa; GSLOren 161 bi artikuluaren erretiro-adin arruntaren murrizpena.

Azkenik, espresuki prebentiboa den araudia aztertuko dugu, zahartzea nazioarte mailan nahiz barrualde mailan bil dezakeena, kasu honetan, LAPLren 25.1 artikuluaren mende dauden langileak arautuz. Eta azkenik, auzi honetan negoziazio kolektiboak dituen aukerak aipatuko ditugu.

Nola aipatu

Urrutikoetxea Barrutia, M. (2012). Envejecimiento y prevención de riesgos laborales. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (24). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.4681
Abstract 1109 | PDF (Español) Downloads 3128

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Atala
Artikuluak