Algunas consideraciones sobre igualdad por razón de género en el marco de la seguridad y salud en el trabajo
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Laburpena
Ezin dugu emakumearen laneratze masiboaz hitz egin, berdintasunaren eta bereizkeriarik ezaren printzipioari erreferentzia egin gabe. Denbora luzez, printzipio hori bermatzeko gauzatutako ekintzek eta hartutako neurriek berdintasun formala eta sexua hartu zituzten ezaugarri bereizgarritzat. Azkenean, baina, konturatu gara emakumeek lan-merkatuan dauzkaten oztopo askok ez dutela zerikusi zuzenik sexuarekin, sexu horren arabera beren gain hartzen dituzten eginkizun sozialekin baizik. Horretaz jabetzean, ideia hau sortu da: berdintasun formala (egoera horiek aintzat hartzen ez dituena) ez da nahikoa emakumearen erabateko laneratzea bermatzeko, eta, hortaz, berdintasun materiala lortzeko bidean egin behar dugu aurrera. Lan honen xedea ikuskera-aldaketa horrek laneko segurtasunaren eta osasunaren erregulazioaren baitan izan duen isla aztertzea da.
Nola aipatu
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