Papeles de Identidad sigue buenas prácticas en igualdad de género a través de la presencia equitativa de mujeres y hombres en los distintos órganos editoriales de la revista y entre los y las evaluadoras a quienes la revista acude en el trabajo editorial que da lugar a cada número. Recomendamos a los/as autores/as que publican en Papeles de Identidad el uso de lenguaje inclusivo en los artículos (ver guía en castellano aquí), a incluir la variable sexo en sus trabajos, e informamos, si ha lugar, del sesgo y estereotipos de género en los datos en los que se apoyan las investigaciones cuyos resultados publicamos para que los eviten. También invitamos a las evaluadoras/es a valorar si el artículo incluye un análisis desagregado por sexo y/o género y a sugerir cómo incluirlo si el tema trabajado lo permite y requiere.