El clima laboral en la Empresa Familiar: Un Estudio Empírico

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Publicado mar 16, 2015
Ángel Olaz Pilar Ortiz

Resumen

El objetivo de este trabajo es analizar el concepto de clima laboral en el ámbito de la empresa familiar, a través de un estudio realizado en 282 empresas familiares sobre un total de 500 pequeñas y medianas empresas de toda España. El modelo teórico de análisis se ha basado en la escala F-PEC de Astracan, Klien y Smyrnios desarrollado con el fin de medir la influencia de la familia en los comportamientos organizativos. Los resultados revelan la importancia de los aspectos estratégicos en la percepción y construcción del clima más que otros aparentemente importantes como el conflicto o la separación entre los aspectos personales de los profesionales.


Cómo citar

Olaz, Ángel, & Ortiz, P. (2015). El clima laboral en la Empresa Familiar: Un Estudio Empírico. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (30). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.14179
Abstract 1019 | PDF Downloads 804

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Sección
Sección abierta