Indicadores socio-laborales y viabilidad sectorial de la reducción del tiempo de trabajo en Gipuzkoa

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Publicado 15-07-2016
DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.16566
Verónica Castrillón Serna Jose Mari Zendoia Sainz Jon Bernat Zubiri Rey

Resumen

El objeto de este artículo es analizar la evolución seguida por la distribución funcional de la renta (o distribución de salarios y beneficios) y los costes laborales unitarios en Gipuzkoa a lo largo del periodo 1995-2012, de cara a justificar la viabilidad de una reducción del tiempo de trabajo. Con este fin vamos a presentar algunos indicadores socio-laborales, incluyendo en nuestro análisis tanto el último ciclo expansivo de la economía (1995-2007), como los cinco primeros años de la recesión iniciada en 2008. Nuestro estudio culmina con una desagregación por sectores económicos, lo que permite esclarecer aquellos que presentan un comportamiento más favorable al impulso de políticas de empleo en favor de la reducción del tiempo de trabajo.

Cómo citar

Castrillón Serna, V., Zendoia Sainz, J. M., & Bernat Zubiri Rey, J. (2016). Indicadores socio-laborales y viabilidad sectorial de la reducción del tiempo de trabajo en Gipuzkoa. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (34). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.16566
Abstract 623 | PDF Downloads 371

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Número
Núm. 34 (2016): La reducción del tiempo de trabajo. Una propuesta para reducir el desempleo
Sección
Sección monográfica

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