Gerencialismo a la vasca: un análisis del discurso de la "Nueva Cultura de Empresa"

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Publicado jun 28, 2019
Carlos Jesús Fernández Rodríguez

Resumen

Las ideologías gerenciales son una de las manifestaciones más características de nuestra época. En un contexto neoliberal donde la globalización de los mercados, las nuevas tecnologías y la creciente intensificación de la competencia son vistos como importantes desafíos empresariales, la necesidad de mejorar los procesos de gestión e implicar cada vez más tanto a directivos como a empleados en la buena marcha de las empresas se ha convertido en la piedra angular del discurso empresarial contemporáneo. Esto exige nuevas políticas empresariales que se están difundiendo por todas partes, incluyendo por supuesto a Euskadi. En este territorio, la "Nueva Cultura de Empresa" impulsada por la patronal guipuzcoana ADEGI se está instalando en muchas empresas. En este artículo, el objetivo será el de analizar el discurso asociado a esta nueva cultura gerencial y sus implicaciones en el terreno de la representación de los trabajadores y la configuración del sistema de relaciones laborales.

Cómo citar

Fernández Rodríguez, C. J. (2019). Gerencialismo a la vasca: un análisis del discurso de la "Nueva Cultura de Empresa". Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (41). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.20788
Abstract 220 | PDF Downloads 118

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Keywords

gerencialismo, management, Euskadi, relaciones laborales, sindicatos

Sección
Sección abierta