Incorporación al mercado laboral de personas neurodivergentes: la necesidad de contratos especiales en la legislación laboral mexicana

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Publicado 19-01-2023
Brenda Tufiño Gómez
Ana Esther Escalante Ferrer

Resumen

El objetivo del presente trabajo es presentar una propuesta de contratos especiales para las personas neurodivergentes, que merecen ver cubierto su derecho humano al empleo decente; salvaguardando además su derecho a la salud, al nivel de vida adecuado y a la no discriminación.

En ese tenor, el presente trabajo se desarrolla bajo el método deductivo, a través de la delimitación de las personas trabajadoras neurotípicas seguido del análisis de la problemática que envuelve a las personas neurodiversas cuando se enfrentan a las formas tradicionales de productividad para finalizar con la propuesta de elementos a considerar dentro de los contratos especiales de trabajo.

Palabras clave: neurodiversidad, contrato especial, trabajo, derechos humanos.

Cómo citar

Tufiño Gómez, B., & Escalante Ferrer, A. E. . (2023). Incorporación al mercado laboral de personas neurodivergentes: la necesidad de contratos especiales en la legislación laboral mexicana. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (48). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24057
Abstract 624 | PDF Downloads 0

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Keywords

NEURODIVERSIDAD, CONTRATO ESPECIAL, TRABAJO, DERECHOS HUMANOS, PERSONAS NEURODIVERGENTES

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Sección abierta