El impacto de las tareas de cuidado en la relación laboral: la adaptación del tiempo y la forma de la prestación

Resumen

El artículo analiza, desde una perspectiva práctica, el derecho de adaptación de la jornada y la forma de la prestación laboral que regula el art. 34.8 ET como derecho de conciliación esencial por su carácter de derecho de presencia. Con este objetivo, se revisan las líneas de tendencia en la interpretación del derecho por parte de nuestros Tribunales. Además, asumiendo que debe ser el acuerdo colectivo la herramienta esencial a utilizar para regular los términos de ejercicio del derecho, se apuntan algunas claves para la negociación de estos protocolos en las empresas. Y se plantean también las diferentes cuestiones que suscita la negociación individual, analizando el papel de la empresa en la misma y el alcance de su poder de decisión sobre la solicitud del derecho de adaptación.