El impacto de la inteligencia artificial en la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género
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Publicado
03-03-2025
Henar Alvarez Cuesta
https://orcid.org/0000-0003-0957-1515
Resumen
Los avances producidos en el campo de la Inteligencia Artificial están afectando a todos los ámbitos jurídicos y el Derecho del Trabajo, y específicamente el Derecho en Prevención de Riesgos Laborales no es ajeno a este fenómeno. Y como sucede con el resto de campos, los efectos pueden ser positivos o negativos y más si se examinan con perspectiva de género. Los sistemas de IA permiten mejorar la protección de la salud y seguridad de las personas trabajadoras, pero, al tiempo, generan nuevos o remozados riesgos laborales, que se intensifican de no atender a la perspectiva de género en su diseño y aplicación. La investigación desarrollada analiza cuáles son y cómo abordarlos. En esa senda, es preciso atender a las normas recientemente aprobadas en el ámbito europeo, como el Reglamento de Inteligencia Artificial y la Directiva de plataformas y sus implicaciones a la hora de proteger la salud y seguridad de las personas trabajadoras con perspectiva de género de forma efectiva.
Cómo citar
Alvarez Cuesta, H. (2025). El impacto de la inteligencia artificial en la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales. https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27145
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Keywords
prevención de riesgos, salud, seguridad, inteligencia artificial, género, discriminación
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