The impact of artificial intelligence on occupational risk prevention from a gender perspective
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Published
03-03-2025
Henar Alvarez Cuesta
https://orcid.org/0000-0003-0957-1515
Abstract
The advancements in the field of Artificial Intelligence are impacting all areas of law, including Labor Law, and specifically Occupational Risk Prevention Law, which is no exception to this phenomenon. As in other fields, the effects can be positive or negative, especially when examined through a gender perspective. AI systems can enhance the protection of workers' health and safety, but at the same time, they generate new or redefined occupational risks, which are exacerbated if the gender perspective is not considered in their design and application. The research conducted analyzes what these risks are and how to address them. In this regard, it is essential to consider recently adopted European regulations, such as the Artificial Intelligence Act and the Platforms Directive, and their implications for effectively protecting workers' health and safety from a gender perspective.
How to Cite
Alvarez Cuesta, H. (2025). The impact of artificial intelligence on occupational risk prevention from a gender perspective. Lan Harremanak. https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27145
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Keywords
occupational risks, health, safety, artificial intelligence, gender, discrimination
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