Transformando el conflicto trabajo/familia en interacción y conciliación trabajo/familia

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Publicado sep 13, 2011
Itziar Ugarteburu Gastañares Javier Cerrato Allende Roberto Ibarretxe Zorriketa

Resumen

Los cambios sociales acontecidos en el mundo laboral en las últimas décadas han hecho emerger el fenómeno del conflicto entre la vida laboral y la vida familiar como un tema de creciente importancia en las relaciones laborales. En este artículo se hace una revisión de los modelos teóricos explicativos del conflicto entre vida laboral y vida familiar tanto desde la perspectiva individual como organizacional. Se identifican y describen los antecedentes, las consecuencias y las variables moderadoras intervinientes en la interacción entre las esferas laboral y personal y familiar. Se detallan así mismo los aspectos organizacionales, sociales y culturales que intervienen en la expresión del fenómeno, y se apuntan los aspectos que desde el punto de vista organizacional juegan un rol predominante en la implantación y utilización eficaz de las nuevas medidas y políticas de conciliación entre trabajo y familia.

Cómo citar

Ugarteburu Gastañares, I., Cerrato Allende, J., & Ibarretxe Zorriketa, R. (2011). Transformando el conflicto trabajo/familia en interacción y conciliación trabajo/familia. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (18). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.2798
Abstract 2159 | PDF Downloads 4933

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Sección
Sección monográfica