Transformando el conflicto trabajo/familia en interacción y conciliación trabajo/familia

Resumen

Los cambios sociales acontecidos en el mundo laboral en las últimas décadas han hecho emerger el fenómeno del conflicto entre la vida laboral y la vida familiar como un tema de creciente importancia en las relaciones laborales. En este artículo se hace una revisión de los modelos teóricos explicativos del conflicto entre vida laboral y vida familiar tanto desde la perspectiva individual como organizacional. Se identifican y describen los antecedentes, las consecuencias y las variables moderadoras intervinientes en la interacción entre las esferas laboral y personal y familiar. Se detallan así mismo los aspectos organizacionales, sociales y culturales que intervienen en la expresión del fenómeno, y se apuntan los aspectos que desde el punto de vista organizacional juegan un rol predominante en la implantación y utilización eficaz de las nuevas medidas y políticas de conciliación entre trabajo y familia.