Mujer y empresa. Por una estrategia de ajuste recíproco. Perspectivas y planteamientos

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Publicado 27-10-2011
Marcial Romero López

Resumen

En este artículo, se recoge el texto íntegro de la ponencia que sobre este mismo tema, el Prof. Romero presentó dentro del Seminario «Gestionando los recursos humanos de la empresa sin sesgos de género». Para el autor, la novedad cotidiana de nuestro tiempo es que las mujeres están presentes en el cotidiano mundo profesional y económico. Y esto obliga a «encontrarse» ya que la diferencia no tiene por qué ser excluyente, sino inclusiva. No cabe ante esta realidad sino que experimentar desde una perspectiva de ajuste recíproco. Un proceso que tiene mucho que ver con ese darse la vuelta para ver lo que se tiene delante. Un proceso de ajuste recíproco que debe ser resocializador, abierto a las personas o individuos e interesados, de abierta y flexible arquitectura organizativa.

Cómo citar

Romero López, M. (2011). Mujer y empresa. Por una estrategia de ajuste recíproco. Perspectivas y planteamientos. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (13). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.3470
Abstract 261 | PDF Downloads 74

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Sección
Sección monográfica