Mujer y empresa. Por una estrategia de ajuste recíproco. Perspectivas y planteamientos
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Laburpena
Artikulu honetan, Romero irakasleak «Enpresako giza baliabideak generojoerarik gabe kudeatzea» mintegian gai honi buruz egin zuen aurkezpena dugu oso- osorik. Egilearen ustez, gaur egun gero eta ohikoagoa da emakumeak lan-munduan eta ekonomiarekin lotutako arloetan ikustea. Hori dela-eta, emakumeek eta gizonezkoek elkarrekin egin behar dute lan, ezberdintasunak ez baitu zertan baztertzailea izan behar, baizik eta barneratzailea. Errealitate horren aurrean, ez dugu elkarrekiko doikuntzaren ikuspegia hartzea ez beste aukerarik. Prozesu horretan nolabait bira egin eta aurrean duguna ikustea da kontua. Elkarrekiko doikuntzaren prozesuak berriz ere sozializatzen lagundu behar du; interesa duten pertsona edo banakoei irekia egon behar du eta egitura malgua izan behar du antolatzeko moduari dagokionez.
Nola aipatu
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