Propuesta de un modelo de medición multivariable del clima laboral en organizaciones complejas. Un enfoque metodológico

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Publicado 16-02-2012
Ángel Olaz

Resumen

El análisis del clima laboral responde a una visión multivariante en la que, desde la década de los años 60 del pasado siglo, diferentes investigadores lo han modelizado evidenciando diferentes dimensiones explicativas de la realidad socio-organizativa. En este sentido, y desde nuestra particular percepción del fenómeno, este trabajo pretende esbozar una propuesta metodológica orientada a la medición del clima laboral a través de un conjunto de síntomas, variables y escenarios. Nuestra teórica contribución consiste en un nuevo enfoque de análisis que confiamos ayude a explicar el comportamiento esperado de las organizaciones en materia de clima laboral.

Cómo citar

Olaz, Ángel. (2012). Propuesta de un modelo de medición multivariable del clima laboral en organizaciones complejas. Un enfoque metodológico. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (23). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.4671
Abstract 1155 | PDF Downloads 5361

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Sección
Sección abierta