Propuesta de un modelo de medición multivariable del clima laboral en organizaciones complejas. Un enfoque metodológico

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 16-02-2012
Ángel Olaz

Laburpena

Laneko giroa aldagai anitzeko ikuspegia erabilita aztertu izan da. Joan den mendeko 60ko hamarkadatik, zenbait ikertzailek haren ereduak eman dituzte, gizartearen nahiz egituren errealitatea azaltzen duten zenbait alderdi nabarmenduta. Zentzu horretan, eta fenomenoa ulertzeko daukagun modua aintzat hartuta, lan honen asmoa da sintoma, aldagai eta egoera multzo baten bidez laneko giroa neurtzea helburu duen proposamen metodologiko baten zirriborroa egitea. Gure ekarpen teorikoa azterketarako beste ikuspegi bat izango da, eta laneko giroari dagokionez erakundeen ustezko portaera azaltzeko lagungarri izango delakoan gaude.

Nola aipatu

Olaz, Ángel. (2012). Propuesta de un modelo de medición multivariable del clima laboral en organizaciones complejas. Un enfoque metodológico. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (23). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.4671
Abstract 1305 | PDF (Español) Downloads 5484

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Atala
Atal Irekia