Las relaciones laborales en Europa

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Publicado feb 16, 2012
Eguzki Urteaga

Resumen

Desde sus orígenes, la construcción europea consta de una dimensión social cuyo contenido e instrumentos no han cesado de extenderse. Esta dimensión social se compone de un corpus de reglas legislativas y contractuales así como de mecanismos más flexibles e informales, entre los cuales algunos provienen del diálogo social. La construcción social comunitaria presenta, además, une fuerte singularidad con respecto a los Estados miembros. En la medida en que los representantes europeos de los trabajadores y de los empresarios provienen de los sindicatos nacionales, se hallan todavía en una fase de organización e intentan fortalecer su legitimidad y organizar sus relaciones. Los espacios de regulación no están todavía bien delimitados y los objetos siguen siendo indeterminados. En cuanto a los procedimientos e instrumentos, la pluralidad observada dentro de los Estados es insignificando frente a la creatividad de la que hacen gala las instituciones y los actores europeos. Progresivamente, se están estableciendo unas formas de regulación adecuadas a los objetivos de la Unión europea, a las expectativas de los Estados miembros y a su diversidad institucional y normativa.

Cómo citar

Urteaga, E. (2012). Las relaciones laborales en Europa. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (23). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.4673
Abstract 1248 | PDF Downloads 2228

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Sección
Sección abierta