'Mobbing', su contexto organizativo-ideológico

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Publicado abr 23, 2012
Rafael Redondo

Resumen

Este trabajo tiene como objetivo presentar el fenómeno del acoso moral en la empresa dentro del contexto psicopatológico que, a juicio del autor, le corresponde; es decir: dentro del marco de las neurosis reactivas. Efectivamente, el conflicto psicosomático que padece el acosado se desencadena dentro de un contexto relacional enfermo, neurotizante; sea cual fuere la disposición previa de quien padece esa neurosis. De ahí que este trabajo enfatice largamente, y también críticamente, sobre la actual propensión —no exenta de ideología— de atribuir al sujeto neurotizado la neurosis que le provoca otro sujeto, el neurotizante.

Cómo citar

Redondo, R. (2012). ’Mobbing’, su contexto organizativo-ideológico. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (7). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.5832
Abstract 342 | PDF Downloads 187

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Sección
APARTADO IV: Aspectos Médico-psicológicos