De la regulación local de las nuevas formas de empleo al centro de trabajo: una experiencia limitada en Catalunya

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Publicado abr 23, 2012
Daniel Ortiz Francesc Gibert Andreu Lope

Resumen

Analizamos en este artículo las características de las políticas definidas en dos pactos locales por el empleo en Cataluña que abordan la dinámica nuevas formas de empleo en el centro de trabajo. Aunque esta aproximación no nos permite exponer hipótesis basadas en una amplia comparación empírica, con el estudio de estos dos pactos por el empleo nos dirigimos a dos casos extremos en el territorio catalán, característica la cual parece la más adecuada para una primera constatación de los rasgos y factores que dan cuenta de lo que estudiamos. Como resultado inmediato, podemos observar una difícil traducción de los contenidos de las medidas concertadas en los centros de trabajo fruto de los rasgos del intercambio político que rige a los pactos y de las políticas de gestión de la mano de obra de los centros de trabajo objeto de estas medidas. Desde consideraciones analíticas más amplias, podemos cuestionar las principales hipótesis defendidas para comprender las relaciones entre la mesoconcertación a escala territorial y la microconcertación vinculadas con las nuevas formas de empleo.

Cómo citar

Ortiz, D., Gibert, F., & Lope, A. (2012). De la regulación local de las nuevas formas de empleo al centro de trabajo: una experiencia limitada en Catalunya. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (5). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.5882
Abstract 64 | PDF Downloads 31

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Sección
Sección monográfica