La interacción entre niveles educativos y flexibilidad en el empleo: una relación asimétrica

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Publicado abr 23, 2012
M.ª Isabel Sánchez-Mora Lola Frutos Balibrea Pilar Ortiz García

Resumen

Profundizar en el conocimiento de la relación entre formación y tipo de contratación es necesario, porque la cualificación de la fuerza de trabajo es uno de los pilares de la estratificación social, tan afectada por la ruptura de la equivalencia entre formación y empleo, que caracteriza del mercado de trabajo actual. El ajuste formación- trabajo se realiza mediante la estrategia de la flexibilidad, estrategia que busca en última instancia la reducción del coste del factor trabajo y que ha supuesto el deterioro de la calidad del empleo. ¿Cómo afecta esta flexibilidad/temporalidad en los distintos grupos diferenciados según su nivel formativo? La respuesta, basada en datos que comparan el ámbito estatal con la Región de Murcia —respecto de los niveles educativos, tipo de contratación y sectores de actividad económica—, parece indicar que la precariedad está llegando también a sectores intensivos en tecnología, una vez se ha alcanzado un momento de saturación de personal altamente cualificado en esas ramas de actividad. Al tiempo, se puede constatar como tendencia general, el menor nivel formativo de la región estudiada en relación con las cifras estatales.

Cómo citar

Sánchez-Mora, M. I., Frutos Balibrea, L., & Ortiz García, P. (2012). La interacción entre niveles educativos y flexibilidad en el empleo: una relación asimétrica. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (4). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.5898
Abstract 96 | PDF Downloads 84

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Sección
Sección monográfica