La interacción entre niveles educativos y flexibilidad en el empleo: una relación asimétrica

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 23-04-2012
M.ª Isabel Sánchez-Mora Lola Frutos Balibrea Pilar Ortiz García

Laburpena

Prestakuntzaren eta kontratazio-motaren arteko loturaren ezagutzan sakontzea beharrezkoa da. Izan ere, lan-indarraren kualifikazioa da gizarte-mailakatzearen euskarrietakoa. Mailakatze horrek prestakuntzaren eta enpleguaren arteko baliokidetasunak izandako hausturaren eragin nabarmena izan du, gaur egungo lan-merkatuaren ezaugarri den hausturarena hain zuzen. Prestakuntzaren eta lanaren arteko doikuntza malgutasunaren estrategiaren bitartez egiten da. Aipatutako estrategiaren helburua, azken finean, enpleguaren kalitatea narriatzea ekarri duen lanfaktorearen kostua murriztea da. Zer eragin du malgutasun/iragankortasun horrek prestakuntza-mailaren arabera bereizitako taldeetan? Estatuaren esparrua Murtziako herrialdearekin alderatzen duten —hezkuntza-mailari, kontratazio-motari eta jarduera-sektore ekonomikoei dagokienez— datuetan oinarritutako erantzunak, itxuraz, urritasun-egoera teknologiako sektore intentsiboetara ere heltzen ari dela adierazten du, jarduera-arlo horietan kualifikazio handiko langileen gainezkaldia iritsi ondoren. Aldi berean, joera orokor gisa, aztertutako herrialdearen prestakuntza-maila Estatukoarena baino txikiagoa dela egiaztatzen da.

Nola aipatu

Sánchez-Mora, M. I., Frutos Balibrea, L., & Ortiz García, P. (2012). La interacción entre niveles educativos y flexibilidad en el empleo: una relación asimétrica. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (4). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.5898
Abstract 167 | PDF (Español) Downloads 135

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Atala
Artikuluak